員工是企業(yè)生命力和創(chuàng)造力的源泉，為進(jìn)一步幫助新員工深入了解公司企業(yè)文化，適應(yīng)公司的發(fā)展需求，快速、高效地融入團(tuán)隊(duì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力，助力高素質(zhì)人才隊(duì)伍壯大。2024年4月19日，行政人事部組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)。

      會(huì)議在高副總的開(kāi)場(chǎng)講話中拉開(kāi)帷幕，他首先詳細(xì)介紹了金澤公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)領(lǐng)域以及核心技術(shù)，并分享了一些成功的工程案例。這為與會(huì)人員提供了全面的了解和認(rèn)識(shí)，讓新員工對(duì)公司有了更加深入的了解。

      接著，張慧帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了公司現(xiàn)行的管理制度。制度學(xué)習(xí)是確保員工遵守規(guī)章制度、提高管理效率的重要環(huán)節(jié)。通過(guò)學(xué)習(xí)，與會(huì)人員進(jìn)一步明確了公司的管理要求和標(biāo)準(zhǔn)，為他們?cè)诠镜陌l(fā)展和提高奠定了基礎(chǔ)。

      會(huì)議的重點(diǎn)之一是安全培訓(xùn)，由高副總主講。他從政策法規(guī)層面介紹了《安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦法》以及相關(guān)法律法規(guī)；他還列舉了一些安全事故案例，以引起大家對(duì)安全生產(chǎn)重要性的警覺(jué)；他還指出了“安全生產(chǎn)、責(zé)任重于泰山”，關(guān)鍵是樹(shù)立安全意識(shí)，遵規(guī)守紀(jì)。這次培訓(xùn)為員工提供了全面的安全知識(shí)和技能，確保他們?cè)诠ぷ髦心軌蚋叨戎匾暫妥袷匕踩a(chǎn)規(guī)范。

     在會(huì)議中，周永純周工分享了環(huán)保項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)可能存在的安全隱患，并提出了相應(yīng)的安全注意事項(xiàng)。他特別強(qiáng)調(diào)了有毒有害氣體、用水用電、藥劑使用等方面的安全問(wèn)題，并建議大家時(shí)刻備齊必要的勞保用具。這次分享讓與會(huì)人員對(duì)環(huán)保項(xiàng)目施工安全有了更深入的了解，增強(qiáng)了他們對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)。

      隨后，會(huì)議進(jìn)入了交流發(fā)言環(huán)節(jié)。與會(huì)人員輪流提出自己的需求和工作中遇到的困難，大家積極交流并相互支持。這種開(kāi)放的交流氛圍有助于凝聚團(tuán)隊(duì)的力量，共同解決問(wèn)題，并提升工作效率。

      最后，高副總進(jìn)行了總結(jié)。他強(qiáng)調(diào)了兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：首先，要吸收和理解培訓(xùn)內(nèi)容，做到知行合一；其次，對(duì)于新員工，要腳踏實(shí)地，融入公司，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展同頻共振。這樣將有助于新員工更好地適應(yīng)和融入金澤公司的文化和團(tuán)隊(duì)。

      金澤公司將繼續(xù)致力于安全生產(chǎn)和管理，確保員工的安全與健康，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。通過(guò)培訓(xùn)和交流，公司將為新員工提供更好的支持和引導(dǎo)，助力他們?cè)诮饾傻穆殬I(yè)生涯中取得成功。